Organizzazioni e Lavoro

  • La psicologia al servizio del lavoro e delle organizzazioni.
  • L’importanza dei processi di selezione e valutazione della risorsa umana.
  • Le analisi del clima lavorativo e del benessere.
  • La valutazione dello stress lavoro correlato.
  • La valutazione del mobbing e di altre conflittualità lavorative.
  • Lo sviluppo e la formazione del personale.

Scegli i seguenti servizi e scopri i vantaggi di una Certificazione di Qualità in ambito Risorse Umane

1. Colloqui di selezione – individuali e prove di gruppo
2. AC – Assessment Center
3. Valutazione del personale – percormance, potenziale
4. Valutazione strutturata valori professionali, attitudini, motivazione
5. Valutazione Personalità e Lavoro
6. Formazione e sviluppo del personale – Action Training
7. Benessere e Lavoro

Le attività sono affiancate da un utilizzo di strumentazione valida e attendibile (test e questionari standardizzati).Certificare il Fattore Umano Mirco Turco
– Test di Orientamento Motivazionale
– Scala dei Valori Professionali
– Occupational Stress Indicator
– Big Five Questionnaire
– MMPI-2
– Test e prove “carta e matita”
– altro

Altri servizi specialistici:
– Valutazione Stress lavoro-correlato (obbligo di legge)
– Valutazione Burnout
– Valutazione Mobbing
– Valutazione e Gestione altri conflitti organizzativi

Benessere a Scuola

Quando si parla di “benessere” a scuola si può intendere quell’insieme di comportamenti, pratiche e metodologie …

Commitment e Pubblica Amministrazione

Il Commitment è l’insieme di comportamenti di impegno, motivazione, senso del dovere, appartenenza e responsabilità …

Girovagamente. Il n. 4 con una edizione speciale

Il nuovo numero di Girovagamente esce con una edizione speciale dedicata allo stress. Contenuti scientifici, ma pratici e …